6 veelgemaakte fouten tijdens een sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is vaak het moment waarop alles samenkomt. Je cv ligt op tafel, je ervaring is bekend en nu gaat het om de indruk die je maakt. Toch zien we in de praktijk dat veel kandidaten, ook sterke kandidaten, onbewust fouten maken die hun kansen verkleinen. Niet omdat ze niet geschikt zijn, maar omdat […]
De kracht van een goede eerste indruk
In recruitment wordt vaak veel aandacht besteed aan het selecteren van kandidaten, maar minder aan hoe een organisatie zelf overkomt. Terwijl dat minstens zo belangrijk is. De eerste indruk ontstaat namelijk al vóór het eerste gesprek. Hoe ziet de vacature eruit? Hoe snel wordt er gereageerd? Is de communicatie duidelijk en persoonlijk, of juist afstandelijk […]