Waarom goede mensen vaak niet actief op zoek zijn (en hoe je ze bereikt)
Een van de grootste misverstanden in recruitment is dat de beste kandidaten vanzelf reageren op vacatures. In werkelijkheid is dat zelden zo. De meeste sterke professionals hebben een baan. Ze doen hun werk goed, worden gewaardeerd en hebben geen directe reden om actief te zoeken. Maar dat betekent niet dat ze volledig gesloten zijn. Integendeel. […]