HR Officer Payroll – Rotterdam

Namens onze opdrachtgever zijn wij bij Ballot en Co op zoek naar een HR Officer Payroll. Ben jij een HR-professional met kennis van salarisadministratie en heb je ervaring met AFAS? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een dynamisch en toonaangevend bedrijf in de verlichting- en smart home-industrie. Vanuit hun hoofdkantoor en magazijnen in Rotterdam bedienen zij klanten in heel Europa, zowel via retailkanalen als online. Daarnaast beschikt de organisatie over een eigen kantoor in China, dat een sleutelrol speelt in de communicatie met leveranciers en de sourcing van producten.

Met een sterke focus op innovatie, klantgerichtheid en duurzame groei biedt onze opdrachtgever een inspirerende werkomgeving waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Ze bieden niet alleen hoogwaardige producten, maar ook een uitstekende service, mede mogelijk gemaakt door een toegewijd team dat dagelijks streeft naar verbetering en groei.

Wat ga je doen?

Als HR Officer Payroll ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde taken van A tot Z, met een focus op de salarisadministratie en procesoptimalisatie. Jouw taken omvatten onder andere:

1. Beheer en onderhoud van de AFAS HR-omgeving.
2. Verwerken van arbeidsovereenkomsten, wijzigingen en speciale regelingen.
3. Maandelijkse salarisadministratie en pensioenbeheer.
4. Werving van personeel en onboarding van nieuwe medewerkers.
5. Updaten, implementeren en beheren van HR-beleid en instrumenten.
6. Blijven bijwerken en toepassen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom HR en Payroll.

Wat breng je mee?

1. MBO+/HBO werk- en denkniveau of een afgeronde HBO-opleiding in HRM.
2. Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
3. Grondige ervaring met AFAS InSite en AFAS Profit.
4. Uitstekende kennis van Excel en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
5. Een proactieve instelling, hands-on mentaliteit en oog voor detail.

Wat bieden wij?

1. Een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
2. 25 vakantiedagen plus 12 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband).
3. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling (90% werkgeversbijdrage) en een jaarlijkse bonusregeling.
4. Reiskostenvergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling.
5. Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
6. Bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat.

Reageren

Heb je interesse in deze dynamische functie en wil je kennismaken? Neem dan contact op met Diederik Strack via Diederik@ballotenco.nl of bel op 06 11530404.